《想进万科物业工作？南昌岗位、薪资、晋升路径全解析！这些隐藏福利你知道吗？》
【南昌万科物业2023年度招聘全攻略】 （附岗位需求+晋升通道+薪资福利+应聘指南）
南昌万科物业2023年重点招聘岗位
基层服务岗（占招录比60%）
- 物业管家（要求：大专学历，持有物业经理资格证优先）
- 保安/保洁/维修（提供岗前技能培训）
- 专项岗：智能安防工程师（需电子专业背景）
管理储备岗（校招重点方向）
- 物业管理专业应届生（本科优先）
- 工程管理/建筑相关专业（可参与智慧社区项目）
- 2023年计划招聘30名管培生
新兴岗位（南昌区域试点）
- 社区团购运营专员（对接万科生活广场资源）
- 智慧家居顾问（需掌握智能设备调试技能）
薪资福利体系（以2023年标准为例）
基础待遇：
- 应届生：5-7K/月（含五险一金）
- 社招（3年以上）：8-12K/月+绩效奖金
福利亮点：
- 年度健康体检（含南昌三甲医院绿色通道）
- 带薪年假（工作满1年5天起）
- 节日福利（春节3天带薪假+礼金）
- 员工购房折扣（万科系项目享8折）
- 培训体系：万科大学认证课程+外部行业交流
晋升通道：
- 基层岗→班组长（1-2年）→区域主管（3-5年）
- 管培生→项目副经理→城市公司部门总监
- 特殊通道：优秀员工可竞聘万科集团内部岗位
2023年南昌区域特别政策
本地人才补贴：
- 首年工作满6个月,发放3000元生活补贴
- 本地户籍员工子女可享万科物业合作学校入学资格
智慧社区专项：
- 参与老旧小区改造项目员工,额外享有项目分红
- 智能设备推广达标团队,季度奖金上浮20%
应聘流程与时间节点
网申通道：
- 官网：www.vanke.com/career（2023年6月1日开放）
- 专属通道：zhangmen.vanke.com（带"昌"字开头账号优先）
筛选机制：
- 初试：线上测评（职业倾向+万科文化匹配度）
- 复试：情景模拟（如处理业主投诉现场考核）
- 终面：HR+业务主管双线评估
招聘时间表：
- 6月：校招启动
- 7-8月：社招集中面试
- 9月：老员工内推通道开放
- 10月：终面及发放offer
企业优势对比（南昌区域）
服务规模：
- 管理面积：2023Q2达580万㎡，覆盖12个区县
- 服务项目：万科城/万科华府/万科广场等23个标杆项目
技术赋能：
- 智慧物业平台："万客通"APP用户突破80万
- 机器人应用：南昌项目已部署智能巡检机器人12台
行业认可：
- 2022年江西省物业服务满意度TOP3
- 万科物业连续5年获"中国物业服务百强企业"
【特别提示】 2023年南昌万科物业将首次开放"社区创客"岗位，从事社区文化策划、新零售等创新业务，有意向者可关注官网专项通道，当前面试通过率较2022年提升15%，建议提前准备万科企业价值观相关案例（如"五感标准""六重安心"等）。
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